採用情報
Recruit
現実を動かす仲間を募集しています
エスプレッソが求めているのは、ただ仕事をこなす人ではありません。
きれいな正論で終わらせず、目の前の状況を前に進める人。
仲間の停滞を自分ごととして捉え、ともに動ける人。
失敗してもやり方を変えながら、たどり着くまで手を止めない人。
スキルや経験よりも、何に価値を置いて働くかが大切だと考えています。
企業文化
Culture
01
現実を動かす
エスプレッソでは、きれいな正論より現実を動かす一手を重視します。
机上で正しく見えることより、目的に近づくことを選びます。
目的のためなら、泥臭いこともする。
誰もやらないこともやる。
限られた時間、資源、人員の中で、どうすれば達成できるかを考え抜く。
「できない理由」を並べる人よりも、「どうすればできるか」を考え続けられる人と働きたいと考えています。
目的に近づくことに喜びを感じられる人にとって、エスプレッソは面白い場所です。02
仲間を助ける
エスプレッソでは、仲間を助けることも目的に近づくための行動だと考えます。
チームで働く以上、誰かの停滞はチーム全体の停滞です。
困っている仲間を見て見ぬふりすることは、目的から目をそらすことでもあります。
仲間を助けることは、単なる優しさではありません。
チームが前に進むために、自分の力を使うという意思です。
自分だけが評価されればいい人ではなく、仲間を勝たせることにも本気になれる人と働きたいと考えています。03
たどり着くまでやる
エスプレッソでは、失敗することを悪いことだとは考えません。
新しいこと、難しいこと、誰もやらないことに挑めば、失敗は必ず起きます。
問題は失敗したことではなく、そこで止まることです。
うまくいかなければ、やり方を変える。
足りないものがあれば、工夫する。
道がなければ、別の道を探す。
あきらめなければ、いつかたどり着く。
そう信じて最後まで手を動かし続けられる人を、エスプレッソは歓迎します。
募集職種
Positions
選考フロー
Flow
STEP 1
応募
応募フォームより、希望職種・これまでの経験などをお送りください。
職種に当てはまらない場合でも、チームに貢献できることがあれば歓迎します。
STEP 2
書類
応募内容を確認します。
形式的な経歴よりも、何を考え、どう動いてきたかを重視します。
STEP 3
面談・面接
仕事内容、働き方、価値観についてすり合わせを行います。
一方的な選考ではなく、お互いに合うかどうかを確認する場です。
STEP 4
実務確認・適性確認
職種に応じて、簡単な課題や実務に近い確認を行う場合があります。
実際の仕事に近い形で、考え方・進め方・向き不向きを確認します。
STEP 5
内定・条件確認
業務内容、雇用形態、報酬、勤務条件などを確認したうえで、正式に採用となります。
入社後にミスマッチが起きないよう、疑問点はこの段階で丁寧にすり合わせます。